经济危机下马德里工业区再现“找工难”现象

FUENRABRADA地处马德里市南郊,由于数年前大量中国商家的涌入,使这个近乎荒废的工业园区成了炙手可热的经商旺地,经过上百户中国商人的精心打造,现如今已经发展成为面向全国的大型百货集散地,同时也变成了中国移民首选的大型求职场所。

这个以百货、鞋业、服装批发闻名的工业区,每年都需要大量的工人,特别是几家华人开设的龙头企业,除了雇用来自中国的移民之外,还聘用了不少外籍工人和西班牙籍员工。在那些中等规模的华人企业里,雇用的员工从几人到几十人的相当普遍,最为常见的工种就是经常见诸报端的“仓库工”或“搬运工”,每年的秋季过后,都是这些行业营销高峰的开始,因此这一地区的商家都在不遗余力地大肆招工,以满足营业旺季的人员需求,没有身份的黑工也常在这里找到工作。

每年的圣诞节和三王节过后,全西班牙的百货业都会出现一种呈波浪起伏般的低谷,业内人士俗称“淡季”,几乎所有企业都不再需要大量的工人。而当今时节,刚好处于仓库区的招工淡季,再加上经济危机的影响。因此,老板的裁员和辞退不需要的工人就成了一道约定俗成的法则,加之最近政府加大了对黑工的管理力度,很多业主只能裁员。

在采访中,某企业老板说,多年的经营已经让他意识到该如何规避风险,因为使用黑工而遭致大额罚款会给他带来不必要的麻烦,正常情况下一般不会使用黑工,特别在仓库区,这些很普通的工作一般人都能完成,所以用工的随意性就很大。

当记者走访了一家批发城,该业主则更直接地道出了原委,现在生意时好时坏,旺季需要工人就请他们来做,淡季不需要就请他们离开,这符合商业规则,根本不成为什么问题。

这两位业主的话道出了华人用工市场的现状,也忠实反映了时下老板们用工的心态。赫塔费但是据记者了解,在这个工业区里,部分企业用工理念正在悄然改变,越来越多有见地的业主正在为自己企业的发展积累人脉,他们自行出台了很多颇具诱惑力的用工条件,将招纳贤人志士列为企业头等大事,并将链条式工龄制度推广完善,这种有悖于传统用工的理念已开花结果,许多有识之士纷纷加盟,企业越做越大。这种令人看好的模式对那些墨守成规的老板们来说,不失为一个良好的借鉴。(皓月)

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